凝心聚力,为美好而来——华东公司举行2019届校招生和暑期实习生入司培训
  时间:2019-07-10  点击量:   
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根据《新员工一站式入司培训计划》安排,华东公司人力资源部对2019届校招生和暑期实习生开展了为期五天的入司培训。此次集训内容丰富,形式多样,涵盖面广,包括企业文化宣贯、行业知识讲授、职业能力提升、素质拓展及项目参观等多个模块。

华东公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘有建代表公司领导对各位萌新的到来表示了欢迎。刘书记向学员们介绍了集团公司和华东公司的基本情况,并对大家提出了四点建议和期望:一是要尽快从生活中、工作中、思想上去适应新环境,融入新环境;二是树立主人翁意识,充分发挥主观能动性,积极创造,勇于探索,努力培养自己独立完成任务的能力;三是学会团结协作并与周围环境保持良好有效沟通,全方位助力工作顺利开展;四是要善于吃苦,肯于吃苦,把自己的工作当作自己的事业来干,全身心投入到事业之中,实现个人与企业的互利共赢。

人力资源部培训主管朱世旦对公司的企业文化和规章制度进行了集中宣贯。产品研发部部长孙攀、营销总监陈炜重点围绕公司产品设计理念及房地产市场营销基础知识从行业知识角度作了全方位授课,为学员解答专业困惑,以便新员工深入了解公司文化制度、经营理念,尽快熟悉公司业务板块。

从校园到企业,意味着学生向职业人身份角色的转变。为此,公司特意安排了《从专业化到职业化》、《逻辑表达-金字塔原理》两门职业素养提升课程,从职业人的团队合作意识、自我管理方法和有效沟通技巧多方面对学员开展了职业能力辅导,助力其专业化到职业化的成长。

了解公司产品和客户需求,要到一线去;体味公司运作模式和业务流程,要到一线去。75日,公司组织全体学员前往湖州莫干山语和苏州花语江南项目进行参观考察,让学员实地感受房企的生产经营管理,增进学员对公司所属行业的感知力。

集训最后一天,学员们前往苏州阳山开展了一天的拓展训练。极速60秒、挑战No1、动力绳圈等拓展项目激发了大家浓厚的参与兴趣与热情。面对一个个看似不可能完成的任务,学员们在挑战自我的同时,充分发挥1+1>2的团队协作能力,不断地攻坚克难,圆满完成每一项任务。

华东公司《新员工一站式入司培训计划》由三个阶段组成,本次统一集训仅是项目之一。为使学员夯实岗位基本业务技能、进一步熟悉公司整体运作模式和业务流程,实地感受房地产一线工作情况,了解公司产品和客户需求,之后公司还为学员安排了定岗实习、项目一线锤炼培训,持续提升学员职业化素养,全方位助力新员工成长。

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